Нашето решение е да разпределяме по-справедливо средствата от този тип труд. Когато служителят получава повече, ще е по-мотивиран и лоялен. Ще се пресеят добрите служители, които от своя страна ще повикат и своите качествени колеги.

Следователно и клиентите ще са по-доволни и ще ни препоръчват на свои познати. 

Не на последно място, ние като организатор, макар и да взимаме по-малко от стандарта за бранша, в дългосрочен план ще сме по-благодарни и удовлетворени, защото ще развием устойчив бизнес.